提成协议书

提成协议书15篇

在学习、工作生活中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可以使双方受到法律的保护。到底应如何拟定协议呢？下面是小编帮大家整理的提成协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

甲方：____

乙方：____

本着互惠互利、共同发展的原则，经甲乙双方友好协商达成如下协议：____

一、合作方式：____

1、乙方为甲方每提供一条准确客户信息，甲方完成客户量房及方案阶段，甲方即支付信息费：____①面积200平米到1000平米信息费500元；②面积1000平米（含）以上信息费1000元；注：____准信息标准为：____单条信息面积不低于200平米的毛坯房或预算金额不低于10万元。以能量到房出方案报价正常参与此项目为准；

2 、乙方为甲方提供有效信息，甲方签单后按合同金额提成（提成标准为以合同签订的金额为准），30万以下按签定合同的3%提成，30－—150万以上按合同金额的4％提成，150万以上按合同金额的5%提成；

3、广告合作方式，甲方投入乙方电梯内广告、物管中心展架广告等，向乙方支付相应广告费用。在此期间，乙方为甲方提供有效信息，提成比例按照合作方式执行。

（说明：____乙方提供信息签订合同按协议2提成，没有签订合同做到方案报价按协议1支付信息费。）

二、拨款方式

1、付款方式为银行帐号划拨（双方无现金往来）；

_______________________________________________________________________________

2、每周二为甲方财务统一发放信息费；

3、每项工程正式签定合同，收到客户首期款开工的周二统一支付信息费用；

4、上述合作方式二，信息费用支付按甲方收到客户款项，按进度支付。

三、双方的权利与义务：____

1、乙方对于提供的信息、项目的执行情况，有知情权；

2、乙方为甲方提供所需的客户资料（客户负责人及联系方式，项目大概情况），以及尽可能配合甲方完善与客户的协调、沟通工作；

3、对于乙方提供的信息，甲方应尽全力操作直至签单成功，如项目未签应告知乙方真实情况及原因。

四、其他约定：____

1、双方应共同保密此合作协定，任何方面的泄密所造成的损失由泄密方承担；

2、此协议一式二份，甲乙双方各持一份，双方签字生效。

甲方：____乙方：____

甲方：______________________

乙方：______________________

依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方工作，甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议。

第一条甲乙双方应提供下列相应证件：____

甲方提供：____法定代表人身份证明；营业执照；

乙方提供：____个人身份证。

第二条乙方为甲方从事____________________事务。

1、事务内容：____

（1）安排检查员工考勤及各类会议情况；

（2）对当天物流情况做到心中有数；

（3）检查督导整个公司的卫生工作，并予以跟进；

（4）检查跟进前台收银工作；

（5）收集和征求客人意见，处理好客人投诉，特别是一些建设性的意见，分析服务质量及管理中的问题并提出整改方案，落实好接待工作，密切注意客情，若有疏漏及时作出调整；指导制定培训计划，安排对下属进行业务培训考核，让员工尽快了解掌握各项规定，使之达到专业水准；并培养优秀员工，选拔基层管理人才，调动员工工作积极性，努力提高工作效率和服务质量；重点跟进新进员工的培训工作，使之尽快进入角色；

（6）组织主持好有关例会，善于采取人际沟通的督导艺术，倾听下属的建议和汇报，布置好工作，解决工作难题；

（7）掌握公司人事情况，根据需要提出招聘新员工，做好员工入职后的相关工作；根据公司的经营目标，参与编制的经营或管理工作计划，建立和健全管理制度，组织督导下属切实完成，对各助理，组长下达的任务要做好事后检查，指导工作；

（8）分析公司经营状况，了解同行业发展趋势，参与组织完成公司下达的营业指标任务；

（9）直接对总经理负责，贯彻执行总经理下达的营业及管理指令。

2、具体要求：___________年_____底前月产值确保达到__________________人民币，力争达到____________人民币。

第一条甲、乙双方议定，在本合同履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费。

按照甲方和__________________合同利润（基数为每______月产值十七万人民币以上）的———————————————支付乙方提成。分期履行的，按照已经履行的该期利润的____________支付该期的提成费。

第二条本合同履行期间，因乙方原因致乙方不能履行本合同第一条服务事项的，甲方不支付本合同第一条约定的各项提成费。如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第一条服务事项的，甲方应向一方支付__________元人民币。本合同生效后，在合同履行期间甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方应支付给乙方提成费_________元人民币。

第三条本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_天内）签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

本合同履行期间，乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。

第四条甲、乙双方商定，乙方履行本合同第二条事项的工作，自本合同生效之日起至__________________ 。

第五条本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

第六条本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。

第七条甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决：____

1、向________仲裁委员会申请仲裁；

2、向人民法院提起诉讼。

第八条本合同壹式_______份，甲、乙双方 ……此处隐藏10504个字……制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。

5） 拟定并监督执行市场调研计划。

6） 配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

7） 制定市场拓展计划及各阶段实施目标。

8） 组织按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。

9） 合理进行加盟商和代理商的挑选及管理。

10）制定及实施市场广告推广活动和公关活动。

２、具体要求：

1） 负责对市场人员的培训、考核、调配。

2） 按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。（20xx年市场开店数量为20家店铺）

3） 店铺开设区域指定为华东、华中市场。

３、其他要求：

1） 公司必须在20xx年3月15日之前为市场部配置2名市场拓展人员。

2） 公司必须在20xx年3月15日之前完成所有用于市场拓展必备的招商资料。

3） 店铺设置形式可以为自营、托管、加盟等方式。

第二条 甲、乙双方议定，在本协议履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费，并且还需要支付甲、乙双方签订的劳动合同上注明的基本工资待遇报酬。

拓展店铺20家业务指标。

1、 甲方和乙方协定在20xx年12月30日底止，由乙方负责的市场部人员为公司完成

2、 在本条1款的基础上，乙方按时、按量、完成公司的业务指标后，甲方必须按总店

铺数量实际年回款额1%提成方式支付乙方作为业务提成，并且在最后开设的店铺第12月份回款到帐后，一个月内由甲方一次性向乙方足额支付业务提成金额。

3、 在本条1款的基础上，如乙方未能完成甲方设定的业务指标。甲方将按实际完成量

给予乙方提成：即完成指标量90%以上给予0.9%业务提成；完成指标量80%以上给予0.8%业务提成；完成指标量70%以上给予0.7%业务提成；完成指标量60%以上给予0.6%业务提成；完成指标量60%以下不给予任何业务提成。

第三条 在本协议履行期限内，乙方在甲方规定的业务指标范围内完成指标情况下。不管甲方以任何理由辞退乙方，都必须按照年度实际回款额支付相应的业务提成。

第四条 在本协议生效后，在履行期限内甲方未经乙方同意，中途毁约，乙方有权要求甲方按已经开设店铺数量的开店提成每家壹万元报酬计算业务提成，并且即时一次性支付提成金额。

第五条 本协议履行期间，甲、乙双方因履行本协议而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本协议不可分割的部分，具有同等法律效力。

第六条 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本协议约定的下列方法进行解决：

１．向温州市仲裁委员会申请仲裁；

２．向人民法院提起诉讼。 本合同壹式＿＿份，甲、乙双方各执＿＿＿份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（签章） 乙方（签章）

营业执照号码： 个人身份证号：

法定代表人： 住址：

注册地址： 联系电话：

邮政编码：

联系电话：

传真号码：

甲方：_____________

乙方：_____________

为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：____

一、工资结构

基本工资＋提成＋福利奖金

二、基本工资的计发

1．试用期

凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________元／月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。

2．试用期后

进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元／月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65％，即_________元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。

3．转正后

试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元／月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元／月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。

三、电话营销人员业绩的财务核算

1．电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。

2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。

四、业务提成的比例

月业绩

提成比例

％％％％

五、星级奖金制度

星级

月任务额度

奖金

一星元

二星元

三星元

四星元

五星元

1．连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。

2．每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。

3．每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。

4．本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。

六、工作量

1．试用期内至少_________个电话／天。

2．试用期后至少_________个电话／天。

甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：____________

法人代表（签字）：_________法人代表（签字）：________

经办人：___________________经办人：__________________

_________年____月____日________年____月____日

签订地点：_________________签订地点：________________